Sáng 29.3, hàng trăm công nhân công ty TNHH Lúa Vàng tại KCN Nam Tân Uyên (Bến Cát, Bình Dương) tiếp tục đình công phản đối các chính sách o ép người lao động của doanh nghiệp. Cuộc đình công kéo dài đến ngày thứ 3 mà vẫn chưa có hướng tháo gỡ.
Có rất nhiều nguyên nhân khiến công nhân bức xúc như: Bảo hiểm bảo hộ lao động, lương thưởng, giờ giấc tăng ca. Tuy nhiên, mâu thuẫn gay gắt nhất lại nằm ở quy định về việc đi vệ sinh rất ngặt nghèo của doanh nghiệp.
Công nhân Cty TNHH Lúa Vàng đình công
Theo quy định: Mỗi công nhân chỉ được đi vệ sinh 1 lần/buổi. Thời gian một lần đi vệ sinh không quá... 7 phút.
“Tụi em là người lao động chứ đâu phải con vật. Đối xử với người lao động như vậy là vô nhân đạo”-một công nhân bức xúc nói thẳng. “Làm việc ở môi trường độc hại, lương phụ cấp thấp lại còn bị hạn chế quyền sinh hoạt tối thiểu, sao có thể làm việc được. Cả cái máy còn có lúc xả nhớt cặn cơ mà”.
“Khổ lắm anh ơi. Quy định giờ vệ sinh là cực chẳng đã, nhưng không có cách nào khác cả”-Phó giám đốc công ty Phạm Thị Phương Hiền nói với phóng viên Một Thế Giới. Bà cho biết: Trước đây công ty cũng “thả cửa” nhưng rất nhiều công nhân bỏ ca vào nhà vệ sinh. Nam công nhân thì hút thuốc vứt xả tứ tung. Nữ công nhân thì tụ họp nói chuyện. Năng suất doanh nghiệp bị ảnh hưởng trầm trọng.
“Biết là làm khó anh em nhưng vì anh em thiếu tự giác nên phải vậy”-bà Hiền nói. Doanh nghiệp có “cơ chế” đã cho công nhân đi vệ sinh vào đầu giờ làm. Giữa giờ làm ai muốn tiêu tiểu lần thứ hai, báo với công ty, đều được linh động giải quyết.
Phóng viên hỏi bà Hường: Có nhiều cách để hạn chế công nhân trốn việc, sao phải dùng cách phản cảm như vậy? Bà Hường thẳng thắn: Cả khu công nghiệp này, nhà máy nào cũng có quy định như thế!
Sáng 29.3, ban quản lý KCN, LĐLĐ cơ sở có mặt tại Công ty TNHH Lúa Vàng nhưng vẫn chưa thể dung hòa được xung đột. Doanh nghiệp không có ý định gỡ bỏ quy định đi vệ sinh còn công nhân thì phản ứng gay gắt và không chấp nhận quay lại làm việc
