Ngày 1/8, Văn phòng Thành ủy Đà Nẵng cho hay, Ban chấp hành Trung ương Đảng vừa ban hành Quyết định số 1281-QĐNS/TW về việc chỉ định Ủy viên Ban chấp hành Đảng bộ TP Đà Nẵng, nhiệm kỳ 2010 – 2015.
Theo đó, có 4 cán bộ trẻ được TƯ chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ TP Đà Nẵng nhiệm kỳ 2010 – 2015. Trẻ nhất là Bí thư Thành Đoàn Đà Nẵng Nguyễn Bá Cảnh (sinh năm 1983).
Ba cán bộ trẻ còn lại được chỉ định tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ TP Đà Nẵng trong đợt này là Ngô Xuân Thắng, Ủy viên Thường trực HĐND TP Đà Nẵng; Lê Quang Nam, Giám đốc Sở KH-CN Đà Nẵng; và Đào Tấn Bằng, Bí thư Quận ủy Ngũ Hành Sơn.
Trước đó, tại hội nghị Thành ủy Đà Nẵng ngày 17/12/2013, ông Trần Thọ, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cho biết, đến khi Ban chấp hành Đảng bộ TP Đà Nẵng kết thúc nhiệm kỳ 20 (vào năm 2015) thì trong tập thể Ban Thường vụ Thành ủy sẽ có đến 3/4 nhân sự nghỉ hưu.
“Đây là sự chuyển giao thế hệ nhiều nhất kể từ khi chia tách tỉnh QN-ĐN để Đà Nẵng trở thành TP trực thuộc TƯ (năm 1997). Chưa lúc nào Thường vụ nghỉ một lúc nhiều như thế, mà toàn chức danh chủ chốt: Bí thư, Chủ tịch UBND TP, Trưởng các Ban Đảng… Do vậy, trách nhiệm hết sức nặng nề của Ban Thường vụ Thành ủy đương nhiệm là phải chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế thừa để có thể giảm bớt sự hụt hẫng!” – ông Trần Thọ nói.
Do tình hình này, theo ông Trần Thọ, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã trình phê duyệt quy hoạch nhân sự nhiệm kỳ 21 của Đảng bộ TP và Ban Tổ chức TƯ đã có thông báo về vấn đề này. Theo đó, trong công tác bố trí cán bộ hiện nay và sắp tới của Đà Nẵng sẽ có sự thay đổi, phân công các Bí thư, cấp ủy viên ở một ngành và lĩnh vực cần thiết.
Về việc luân chuyển cán bộ, ông Trần Thọ xác định một nguyên tắc nhất quán: “Các cán bộ trong diện quy hoạch vào Thành ủy khóa 21 hiện nay còn trẻ, đang làm Phó các cơ quan cấp Sở phải được luân chuyển về cơ sở làm cán bộ chủ chốt, làm Bí thư, Chủ tịch, Phó Bí thư… để cọ xát với thực tế, cọ xát với việc lãnh đạo toàn diện nhằm chuẩn bị cho những người này vào năm 2015 phấn đấu vào Thành ủy. Đó là điều kiện khách quan, còn điều kiện chủ quan là do rèn luyện, phấn đấu của các bộ đó đó ở nơi đến công tác”.
