Liên quan đến thông tin một số vị Giám đốc Công ty công ích nhận lương tiền tỷ/năm, chúng tôi đã có cuộc trao đổi với ông Đỗ Mạnh Hùng - Phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội về vụ việc này.
Ông Đỗ Mạnh Hùng cho hay: “Về vấn đề lương của một số doanh nghiệp, tôi đã chất vấn Thủ tướng tại kỳ họp thứ 4 Quốc hội khoá XIII. Và Thủ tướng đã giao cho Bộ trưởng Bộ Lao dộng, Thương binh & Xã hội (Bộ LĐ, TB&XH) trả lời. Bộ trưởng có nói là thang bảng lương, cơ quan quản lý nhà nước quản lý về nguyên tắc, còn lương cụ thể thì do doanh nghiệp quyết định. Nhưng nguyên tắc cao nhất phải là theo hiệu quả kinh doanh”.
Ông Hùng lấy ví dụ: “Lương ngành điện mà nói rằng hưởng lương theo doanh số bán điện, tức là trong 1 số điện bán ra thì có một tỷ lệ lương nhất định thì cái đó không hợp lý, cho nên mới dẫn đến tình trạng một số doanh nghiệp lỗ (không những lỗ một năm mà lỗ trong nhiều năm) nhưng lương vẫn cao. Đó là một sự bất hợp lý”.
“Đối với các doanh nghiệp công ích, lương phải theo quy định riêng, đặc thù. Vì doanh nghiệp công ích có những nhiệm vụ công ích nên cũng có những tiêu chí có thể không gắn với vấn đề lãi của doanh nghiệp.
Tuy nhiên, vẫn phải theo một khung lương hợp lý và phù hợp với mặt bằng lương chung của công chức và khối sự nghiệp. Dù thế nào cũng không thể cao bất thường như các vị lãnh đạo của các công ty công ích.”, ông Đỗ Mạnh Hùng nói.
Khi biết về mức lương 2,6 tỷ đồng/năm của vị GĐ Công ty công ích, vị ĐBQH này cho biết “Quả thực khi nghe mức lương như vậy tôi đã cảm thấy sốc. Hiện nay, độ chênh lệch giữa mức cao nhất và thấp nhất là 13 lần, tới đây mới nâng lên thành 15. Nhưng mức lương hơn 200 triệu/tháng mà so với lương cơ bản hiện nay 1150.000 đồng thì đó là một sự chênh lệch quá lớn”.
Bên cạnh đó, ông Hùng cũng đánh giá cao cách xử lý vụ việc của lãnh đạo TP. Hồ Chí Minh: “Tôi cho là thái độ và cách xử lý của lãnh đạo TP. Hồ Chí Minh là kịp thời và đúng đắn. Như ông Lê Mạnh Hà đã nói là xác minh làm rõ, nếu có sai phạm (trong trường hợp này có thể nói là với mức lương cao khủng khiếp như vậy thì rõ ràng là sai phạm) thì phải thu hồi”.
Bên cạnh đó, vị Phó Chủ nhiệm UB các vấn đề xã hội của QH này cho rằng thời điểm phát hiện khoản lương khủng lãnh đạo công ty công ích là muộn: “Bây giờ mới phát hiện ra là muộn vì ở đâu cũng có thanh tra về lao động mà trong đó có cả vấn đề về tiền lương, an toàn lao động cũng như việc thực hiện các chế độ chính sách với người lao động… Vấn đề về thanh tra, kiểm tra, nếu làm tốt sẽ không để xảy ra việc chậm trễ như vậy.
Và cũng có thể thông tin trong doanh nghiệp không đầy đủ. Rõ ràng trong một doanh nghiệp mà giám đốc hưởng lương đến hơn 200 triệu đồng/tháng còn người lao động có lương bình quân chỉ vài triệu. Như vậy, có thể nói vai trò của tập thể người lao động cũng chưa được phát huy”.
Trước ý kiến cho rằng Ban Nội chính Trung ương cần vào cuộc trong vụ việc này, ông Hùng cho rằng: “Cơ quan quản lý nhà nước ở địa phương cứ làm hết chức năng của mình. Nếu cần thiết thì phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước cấp trên, trước hết là với Bộ LĐ, TB&XH.
Còn ở góc độ cơ quan Đảng, các cơ quan chức năng cũng phải nghiên cứu, đây là một hiện tượng không bình thường, không chỉ ở vấn đề tiền bạc mà còn là vấn đề công bằng”.
