Tại hiện trường, từ 12g30 đến khoảng 18g rất đông công nhân đứng ngồi trước cổng công ty không chịu làm việc mặc cho đại diện công ty nhiều lần ra giải thích, thuyết phục mọi người.
Liên quan vụ việc, đại tá Trà Văn Lào, trưởng Công an Q.Gò Vấp (TP.HCM), xác nhận công an đang làm rõ vụ Công ty TNHH Rydiam Sài Gòn bị mất một viên kim cương.
Theo đại tá Lào, ngày 7-8 phía công ty báo cho công an bị mất một viên kim cương trị giá khoảng 20 triệu đồng.
Theo thông tin ban đầu từ công an, trong khi công nhân đang thao tác hoạt động gia công chế tác kim cương thì một viên kim cương bị văng mất.
Sau khi không tìm thấy viên kim cương, phía công ty tập hợp hàng trăm công nhân cùng tìm kiếm “cho ra”. Việc tìm kiếm diễn ra từ chiều 7-8 (khi họ tan giờ làm) đến khoảng 23g cùng ngày.
Một số gia đình không thấy người thân trở về nên trình báo công an đến giải quyết.
Trao đổi với Tuổi Trẻ, bà Nguyễn Hồ Đông Nhi, trợ lý ông Akira Sato (phó tổng giám đốc Công ty TNHH Rydiam Sài Gòn), xác nhận từ chiều 7-8 đến khoảng 23g cùng ngày công ty chỉ đạo khoảng 300 người (công nhân và nhân viên) phải ở lại tìm kiếm viên kim cương thô bị rơi mất do một nữ công nhân gây ra trong quá trình gia công chế tác kim cương.
Đồng thời sáng hôm sau (ngày 8-8) công ty tiếp tục yêu cầu công nhân tìm kiếm.
Bà Nhi giải thích giá trị viên kim cương không quan trọng, mà quan trọng phải đảm bảo uy tín cho đối tác làm ăn.
Bởi nhận bao nhiêu viên kim cương thô thì công ty phải xuất bấy nhiêu viên kim cương đã thành phẩm. Cho nên lãnh đạo công ty muốn sử dụng công nhân, nhân viên cùng nhau tìm kiếm.
Còn chuyện công nhân không chịu làm việc, bà Nhi cho rằng giữa công nhân và lãnh đạo công ty có sự hiểu nhầm.
Cụ thể, công ty yêu cầu công nhân phải chuyên cần làm việc, trong quá trình gia công để làm rơi kim cương (dù không mất) sẽ bị trừ tiền. Đồng thời công ty có đưa ra mức thưởng tết cuối năm phải đánh giá theo nhiều tiêu chuẩn.
Nhiều công nhân phản đối cho rằng do đặc thù công việc, phải va chạm thường xuyên với kim cương nên bị rơi trong quá trình gia công là bình thường.
Còn chuyện lương thưởng cuối năm phải đảm bảo công bằng như năm trước bởi không thể ra yêu cầu mới khi chỉ còn vài tháng.
Khoảng 18g30 cùng ngày, đại diện công an, liên đoàn lao động quận cùng lãnh đạo công ty đã lập biên bản thống nhất hướng thỏa thuận theo yêu cầu của công nhân. Sau khi xem biên bản, phía công nhân ra về và sẽ tiếp tục làm việc bình thường.
