Ngày 11-9, Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn (NN-PTNT) tỉnh Quảng Bình - xác nhận đơn vị này đã yêu cầu tập thể lãnh đạo Chi cục Thủy lợi kiểm điểm rút kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ tại Chi cục này.
Ông Phan Văn Khoa, Giám đốc Sở NN-PTNT tỉnh Quảng Bình - cho biết sau khi Báo Người Lao Động phản ánh, đơn vị đã lập đoàn kiểm tra, xác minh làm rõ thông tin tại Chi cục Thủy lợi và phát hiện vi phạm trong quy trình bổ nhiệm chức danh lãnh đạo đối với ông Mai Việt Hưng, Trưởng phòng Quản lý Thủy lợi - Nước sạch vệ sinh nông thôn của Chi cục.
Trường hợp bổ nhiệm ông Mai Việt Hưng được xác định có những vi phạm: không có nhận xét, đánh giá, ý kiến của chi ủy; tiến hành lấy phiếu tín nhiệm khi chưa được sự đồng ý của Sở NN-PTNT.
Còn về trường hợp bổ nhiệm chức danh Trưởng phòng Quản lý đê điều đối với ông Hà Xuân Đàn, Sở NN-PTNT tỉnh Quảng Bình xác định có vi phạm nhưng Giám đốc Sở này khẳng định với phóng viên "không sai lắm".
Các vi phạm được chỉ ra gồm: hầu hết các trường hợp bổ nhiệm đều có quy trình thực hiện gộp chung nhiều bước (họp chung lãnh đạo với chi ủy), khi hoàn thiện hồ sơ bổ nhiệm thì trình trực tiếp để Chi cục trưởng ra quyết định bổ nhiệm.
Ngoài ra, tiến hành nhận xét, đánh giá và ý kiến của cấp ủy nơi công tác trực tiếp tại hội nghị lãnh đạo, cấp ủy và biểu quyết, lấy phiếu chung (không có văn bản riêng).
Do đó, Sở NN-PTNT Quảng Bình yêu cầu tập thể lãnh đạo Chi cục Thủy lợi kiểm điểm rút kinh nghiệm trong việc triển khai thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ.
Cá nhân ông Nguyễn Ngọc Phụng - Chi cục trưởng và ông Hoàng Văn Quyết - Trưởng phòng Tổ chức Hành chính người trực tiếp tham mưu công tác bổ nhiệm cán bộ dẫn đến những khuyết điểm trên cũng bị yêu cầu phải làm kiểm điểm.
Sở NN-PTNT còn yêu cầu Chi cục trưởng Chi cục Thủy lợi hủy quyết định về việc bổ nhiệm ông Mai Việt Hưng giữ chức vụ trưởng phòng do chưa thực hiện đúng quy trình bổ nhiệm.
Ngoài việc bổ nhiệm cán bộ không đúng quy trình, dư luận còn phản ánh tại Chi cục Thủy lợi tỉnh Quảng Bình xuất hiện tình trạng "thừa lãnh đạo, thiếu nhân viên".
Tại đơn vị này có tất cả 13 công chức thì có đến 12 người là lãnh đạo. Ngoài Chi cục trưởng và 2 Phó Chi cục trưởng còn có 5 trưởng phòng và 3 phó trưởng phòng thuộc 5 phòng ban chuyên môn gồm: Phòng Phòng chống thiên tai (1 trưởng phòng và 2 phó phòng); Phòng Quản lý công trình Thủy lợi và Nước sạch Nông thôn (có 1 trưởng phòng); Phòng Thanh tra - Pháp chế (1 trưởng, 1 phó phòng); Phòng Quản lý Đê điều (1 trưởng phòng, 1 phó phòng) và Phòng Hành chính tổng hợp có 1 trưởng phòng.