Theo South China Morning Post, mạng xã hội Trung Quốc gần đây lan truyền đoạn video cho thấy cảnh nhân viên nằm dài trên sàn văn phòng để chào đón lãnh đạo công ty, nêu bật những nghi thức kỳ quặc phổ biến chốn công sở nước này.
Đoạn clip do một tài khoản chia sẻ ghi lại cảnh khoảng 20 nhân viên tại một cơ sở giáo dục ở thành phố Quảng Châu nằm úp mặt dọc theo hành lang và hô vang khẩu hiệu chào đón sếp.
Những nhân viên ngước đầu lên và hô lớn: "Chi nhánh Qiming chào đón sếp Huang! Chi nhánh Qiming, dù sống chết cũng sẽ không thất bại trong nhiệm vụ của mình".
Đoạn video đang lan truyền khắp mạng xã hội Trung Quốc và tạo ra cuộc tranh luận sôi nổi về nghi thức kỳ quặc.
Ngày 12/12, Liu - đại diện pháp lý của công ty - đã lên tiếng phủ nhận, nói rằng Huang chưa bao giờ tham gia một nghi lễ chào đón như vậy. "Đoạn video này đã gây ra những tác động tiêu cực lâu dài đối với công ty. Nội dung có thể đã bị chỉnh sửa hoặc bịa đặt", Liu tuyên bố.
Liu giải thích thêm rằng nhóm sáng lập của cơ sở này đã ngừng hoạt động vào cuối năm 2020 và hiện ông đang chuẩn bị giải thể công ty.
Tính đến thời điểm ngày 13/12, chính quyền địa phương vẫn đang điều tra về cả chính sách của công ty và tính xác thực của video.
Clip lan truyền chóng mặt trên Weibo, mạng xã hội lớn nhất nhì tại Trung Quốc, thu hút 8 triệu lượt xem.
Một người dùng mạng bình luận: "Các chính sách công ty như vậy đang chà đạp lên nhân phẩm của nhân viên".
Một người dùng khác nhận xét: "Sự việc vẫn đang được điều tra, vì vậy chúng ta không nên vội kết luận. Tuy nhiên, nó làm nổi bật một số văn hóa nơi làm việc độc hại, như quỳ để chào đón lãnh đạo hoặc bị ép uống rượu trên bàn tiệc".
Tại Trung Quốc, từng có nhiều bài viết phản ánh văn hóa kỳ lạ của các công ty. (Ảnh: SCMP)
Tháng 10 năm ngoái, một nhân viên giấu tên ở Quảng Châu tiết lộ "chính sách nâng cao sức khỏe" trên mạng xã hội, cho biết công ty của cô yêu cầu nhân viên phải đi bộ 180.000 bước mỗi tháng, áp dụng mức phạt 1 nhân dân tệ (3.500 đồng) cho mỗi bước không đi được.
Nhân viên này nói cô đi tàu điện ngầm thẳng đến nơi làm việc và ngược lại, nên chỉ có thể đi được khoảng 2.500 bước mỗi ngày, khiến cô bị trừ hơn 100 nhân dân tệ (350.000 đồng) vào lương tháng đó.
Để tránh bị phạt thêm, cô phải đi đường dài hơn để về nhà, gây bất tiện đáng kể cho cuộc sống hàng ngày.
Vào tháng 4/2021, The Paper đưa tin một công ty quản lý bất động sản ở tỉnh Hà Nam đã thực hiện các biện pháp kiểm soát cân nặng và vóc dáng nghiêm ngặt đối với nhân viên của mình.
Công ty yêu cầu nhân viên phải duy trì cân nặng trong phạm vi 10% so với cái gọi là "cân nặng chuẩn", được tính bằng cách lấy chiều cao của họ (tính theo cm) trừ 105, mà không có bất kỳ cơ sở khoa học nào.
Tháng 7/2020, 7 nhân viên tại một công ty tài chính ở Thành Đô đã bị phạt vì hiệu suất kém, buộc phải ăn hai túi "ớt cay chết người" - một loại đồ ăn nhẹ cực cay. Kết quả, có hai nữ nhân viên phải nhập viện do đau bụng và ngất xỉu.
Ở Trung Quốc, việc áp đặt các quy định về đời sống cá nhân của nhân viên là hành vi vi phạm quyền lao động.
Theo luật pháp Trung Quốc, nếu một công ty ban hành các quy định vô lý xâm phạm đến quyền cá nhân, công ty đó có thể bị chính quyền cảnh cáo và phải bồi thường thiệt hại cho nhân viên.