Chiều 17-8, UBND TP HCM tổ chức họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội và công tác phòng, chống dịch trên địa bàn.
Trước câu hỏi của phóng viên về cơ sở nào đề xuất mức lương cao 120 triệu đồng cho chức danh lãnh đạo làm khoa học , Quyền Trưởng Phòng Quản lý khoa học thuộc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Nguyễn Thị Thu Sương đã giải đáp vấn đề này.
Quyền Trưởng Phòng Quản lý khoa học thuộc Sở Khoa học và Công nghệ thành phố Nguyễn Thị Thu Sương trả lời báo chí. Ảnh: Thành Nhân
Bà Sương khẳng định việc đề xuất mức lương cao nhằm thu hút được người tài, người tầm cỡ quốc tế trong lĩnh vực khoa học - công nghệ; để có được những nghiên cứu hiệu quả, chất lượng cho TP HCM.
Ngoài ra, với việc đề xuất mức lương 120 triệu đồng/tháng, thành phố hướng đến tầm nhìn cao hơn là xây dựng một số đơn vị nghiên cứu hàng đầu ở thành phố được quốc tế công nhận. Bởi thành phố chưa có một trung tâm tầm cỡ, đạt chuẩn quốc tế, dù có số lượng lớn đơn vị nghiên cứu.
Do đó, Sở Khoa học và Công nghệ đề xuất phát triển các trung tâm này làm đầu tàu thúc đẩy kinh tế bằng các kết quả nghiên cứu. Thành phố sẽ tập trung vào 1 - 2 đơn vị chủ lực, tránh sự dàn trải và phân tán nguồn lực.
Nói về cơ sở để đề xuất mức thu nhập 120 triệu đồng/tháng, Quyền Trưởng Phòng Quản lý khoa học cho hay từ Nghị quyết 98/2023 của Quốc hội cho phép HĐND thành phố được quyết định vấn đề tiền lương, tiền công, chế độ phúc lợi với các vị trí lãnh đạo và người làm khoa học trong các tổ chức khoa học công nghệ.
Cơ sở nữa là vừa qua, Sở Khoa học và Công nghệ đã tiến hành một khảo sát chế độ tiền lương ở một số tổ chức khoa học công nghệ khối nhà nước, tư nhân và nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
Trong nhóm này, có đơn vị nước ngoài trả thu nhập cao nhất 360 triệu đồng/tháng cho vị trí giám đốc phụ trách phát triển trí tuệ nhân tạo (chưa tính thưởng). Với khối nhà nước, tổng thu nhập trung bình khoảng 30 - 40 triệu mỗi tháng.
Sau khảo sát, sở tính toán trong điều kiện nhà nước và mức trung bình từ kết quả trên để đề xuất trả thù lao 60 - 120 triệu đồng mỗi tháng cho chức danh lãnh đạo cao nhất. "Mức thu nhập này có thể với nhiều người là lớn nhưng với chuyên gia nước ngoài hay Việt kiều thì họ cho rằng chỉ ở mức vừa phải" - bà Sương thông tin.
Cuối cùng, việc trả mức lương tương xứng cho người đứng đầu viện công nghệ tiên tiến để nghiên cứu những sản phẩm thành phố cần. Bởi, nếu thực hiện theo cơ chế như hiện này, trả thu nhập như một công chức bình thường sẽ khó thu hút người tài trong lĩnh vực này.
Theo bà Sương, cùng với đề xuất về thu nhập, Sở Khoa học và Công nghệ còn kiến nghị thành phố sắp xếp lại các tổ chức khoa học công nghệ công lập trực thuộc UBND thành phố, hình thành một viện công nghệ tiên tiến.