tuyển dụng

Những quy định mới có hiệu lực từ tháng 5, người dân cần biết để tránh mất đi quyền lợi

Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét hạng công chức, viên chức; chế độ công tác phí; giá quản lý dịch vụ chung cư ở Hà Nội... sẽ có hiệu lực từ tháng 5

Bộ Nội vụ đề xuất thuê tổ chức độc lập tuyển dụng công chức với số lượng lớn

Theo Bộ Nội vụ, với cơ quan có chỉ tiêu tuyển dụng ít thì phân cấp cơ quan tự tuyển dụng; với cơ quan tuyển dụng số lượng lớn nên thuê tổ chức tuyển dụng độc lập.

Sau một cuộc gọi, người phụ nữ ở Bình Định liên tiếp mất sạch 1,4 tỷ đồng

Từ một cuộc gọi thông báo trúng tuyển dụng, người phụ nữ ở Bình Định rơi vào cạm bẫy lừa đảo tinh vi.

Không chỉ 'ép' lãnh đạo học tiến sỹ, Đèo Cả mở 'đại công trường' thực chiến ngay tại giảng đường để hút nhân tài trẻ

Đại diện Tập đoàn cũng cho biết định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm chuẩn bị nguồn lực cho các dự án đường sắt tốc độ cao Bắc – Nam và đường sắt đô thị tại Hà Nội, TP Hồ Chí Minh.

Quy định mới nhất về tuyển dụng công chức

Dự thảo đề xuất việc tuyển dụng công chức được thực hiện thông qua thi tuyển hoặc xét tuyển.

Bị ứng viên ‘xù kèo’ ngay trước ngày nhận việc, nhà tuyển dụng chỉ bình tĩnh nhắn một tin ngắn gọn, nhận phản hồi ngay lập tức!

Trong thị trường việc làm ngày nay, các nhà quản lý tuyển dụng đang phải đối mặt với một thách thức mới: "ứng viên biến mất". Những người tìm việc, đặc biệt là thế hệ trẻ, ngày càng biến mất mà không có lời giải thích, ngay cả sau khi đã chấp nhận lời mời làm việc.

Hơn 30% người ở TP HCM muốn lương trên 20 triệu, có bao nhiêu công ty chịu trả?

Có 25% nhân sự tìm việc lương 5-10 triệu đồng.

Đi phỏng vấn xin việc nhầm công ty, được nhận vì công ty cũng nhầm

Người đàn ông Trung Quốc đi phỏng vấn xin việc nhầm công ty, không ngờ phía tuyển dụng cũng nhầm mà nhận anh vào làm việc.

Tư duy tuyển dụng của ông Hoàng Nam Tiến: Nhân viên cần cãi sếp thay vì ngoan ngoãn và cố gắng

"Ngày hôm nay, chúng tôi cần những nhân viên có tư duy độc lập và năng lực phản biện, tức là khả năng cãi sếp, thay vì chỉ có những nhân viên “ngoan cố” – luôn ngoan ngoãn và chỉ biết cố gắng làm theo chỉ thị", ông Hoàng Nam Tiến nhấn mạnh.

Nhà tuyển dụng: Có 100 con chim, làm sao để bắt tất cả mà không con nào chạy thoát? - Cô gái đưa ra đáp án không ai ngờ

Trong những tình huống này, câu trả lời càng linh hoạt, sáng tạo và thể hiện được tư duy logic thì càng dễ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng.

Dư luận sốc trước tin tuyển dụng tạp vụ phải có bằng thạc sĩ, dưới 35 tuổi: Mức lương đưa ra càng gây xôn xao

Yêu cầu tuyển dụng này khiến nhiều người đặt câu hỏi về sự khắc nghiệt của thị trường lao động hiện nay.