Ngày 30-9, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Bình - cho biết trong danh sách những đơn vị chậm nộp BHXH thì Trường Đại học Quảng Bình đứng trong tốp 10 những đơn vị nợ tiền BHXH của người lao động nhiều nhất.
Trường Đại học Quảng Bình
Theo đó, tính đến tháng 6-2023, Trường Đại học Quảng Bình nợ BHXH của 232 cán bộ, nhân viên, với số tiền hơn 2 tỉ đồng. Trong tháng 7-2023, Trường Đại học Quảng Bình chỉ mới nộp bổ sung được hơn 385 triệu đồng.
Theo tìm hiểu, Trường Đại học Quảng Bình hiện có 161 giảng viên, trong đó có 54 tiến sĩ, 135 thạc sĩ, 2 phó giáo sư, 3 giảng viên cao cấp, 67 giảng viên chính, bao gồm cả đội ngũ cán bộ quản lý, hành chính. Ngoài ra, Trường này đang có 12 nghiên cứu sinh, gồm 7 nghiên cứu sinh ở nước ngoài và 5 nghiên cứu sinh ở trong nước.
Tuy nhiên, nhiều năm trở lại đây, Trường Đại học Quảng Bình gặp rất nhiều khó khăn trong công tác tuyển sinh khiến nhiều khoa, phòng gần như giải thể vì không có sinh viên đăng ký học. Chính vì không tuyển được sinh viên, đội ngũ giảng viên của trường chỉ dạy "cầm hơi", không đủ số tiết, thu nhập bị giảm sút nghiêm trọng. Điều này dẫn đến thực trạng lãng phí rất lớn nguồn nhân lực được đào tạo rất cơ bản.
Mặt khác, cơ sở vật chất không được sử dụng, khai thác một cách tối đa để có ngân sách duy tu, bảo dưỡng dẫn đến nguy cơ xuống cấp, hư hỏng. Loay hoay chỉ tiêu tuyển sinh, kết hợp đa dạng hóa các loại hình đào tạo đang là bài toán đặt ra chưa có lời giải đối với Trường Đại học Quảng Bình...
Mới đây, Ủy ban kiểm tra Tỉnh uỷ Quảng Bình đã quyết định thi hành kỷ luật khiển trách ông Nguyễn Đức Vượng - Hiệu trưởng và kỷ luật cảnh cáo bà Mai Thị Huyền Nga – kế toán trưởng của Trường Đại học Quảng Bình, vì có nhiều khuyết điểm, vi phạm khi sử dụng nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước có nội dung không đúng quy định.
Đồng thời, đề nghị đơn vị nơi ông Hiệu trưởng tiền nhiệm đã chuyển công tác kỷ luật theo nội dung mà Ủy ban kiểm tra Tỉnh uỷ Quảng Bình kết luận.
Ủy ban kiểm tra Tỉnh ủy Quảng Bình yêu cầu Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy Trường Đại học Quảng Bình kiểm điểm nghiêm túc để rút kinh nghiệm và kịp thời khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đồng thời, chỉ đạo kiểm điểm, rút kinh nghiệm đối với một số tổ chức và cá nhân có liên quan.