Ngọc Hoa (29 tuổi, Đà Nẵng) đã làm việc trong ngân hàng được gần 7 năm. Với thâm niên kinh nghiệm này, mỗi dịp thưởng lễ hay Tết, Ngọc Hoa đều được anh chị em réo tên hỏi "Thưởng nhiêu?". Riêng năm nay, dịp lễ 30/4 - 1/5 này, thưởng lễ của Hoa được ví như "lúa bể bồ". Một con số chắc chắn sẽ khiến nhiều người ngạc nhiên vì "thưởng gì mà nhiều thế?"
Hay như cô nàng Quyên Hà (1998, Nam Định), làm tín dụng ngân hàng được 3 năm. Dịp nghỉ lễ dài nhất năm này, ngân hàng cô cũng chịu chi không kém. Không để nhân viên chịu thiệt, mỗi nhân viên chính thức của ngân hàng đều được "ting ting" vài triệu để ăn chơi ngày lễ.
Câu chuyện tiền thưởng của ngân hàng đúng là không làm chúng ta thất vọng, vì đây là số tiền thưởng rất hiếm có trong giới làm công ăn lương!
Ngân hàng "chịu chi": Thưởng lễ cả chục triệu khiến nhiều người ghen tị
Ai cũng biết làm ngân hàng rất áp lực, nhưng sao nhân viên làm việc từ năm này qua năm khác chẳng thấy bỏ. "Vì tiền thưởng chứ sao nữa" - Quyên Hà chia sẻ.
Không chỉ dịp lễ 30/4 - 1/5 này, mà ngay cả lễ 2/9 của năm ngoái, Quyên Hà đều nhận được "ting ting" 5 triệu tiền thưởng lễ. Hà cho biết bản thân cô cũng dần quen với mức thưởng cao thế này: "Hồi đầu mới đi làm, vào lần đầu tiên nhận thưởng lễ mình cũng rất sốc. Vì thưởng gì mà nhiều thế! Bạn bè mình họ cũng nói được thưởng 500 - 1 triệu đã thấy cao. Nhưng với một người vừa bước chân vào ngân hàng làm chính thức được vài tháng khi đó, mình cũng đã nhận được 2 triệu đồng thưởng lễ 2/9. Dần dần, mức thưởng cũng tăng theo và được chia làm nhiều đợt nên mình cũng đã quen và không còn thấy ngạc nhiên nữa. Bây giờ mà thưởng ít đi mới là đề tài được anh chị em ngân hàng bàn tán ấy chứ!"
Mức thưởng trong ngành ngân hàng luôn khiến nhiều người bất ngờ. (Ảnh minh họa)
Quyên Hà cũng chia sẻ thêm về mức thưởng trong ngành: "Bạn bè mình đa số đều làm ngân hàng và chế độ thưởng của mỗi nơi đều khác nhau. Mỗi dịp thế này tụi mình đều cập nhật cho nhau về chế độ thưởng, tuy nhiên con số là bao nhiêu thì không rõ. Riêng ngân hàng bạn mình năm nay, mức thưởng trung bình là 2 tháng lương vị trí, cộng thưởng chi nhánh 2 tháng lương nữa nên mức thưởng lớn nhất cho cán bộ quản lý sơ cấp có thể lên đến 4 tháng lương. Tuy nhiên, số tiền thưởng không cao như mọi người vẫn nghĩ. Để đạt được mức thưởng này thì có quy định về thâm niên công tác, chức vụ và KPI khắt khe."
Còn riêng với Ngọc Hoa, tiền thưởng năm nay của cô khiến cho bạn bè rục rịch "réo" tên từ ngày 28: "Mỗi năm ngân hàng mình đều có mức thưởng khá cao nên bạn bè lúc nào cũng tò mò về số tiền thực nhận hàng năm. Không thưởng lễ theo lương tháng, năm nay ngân hàng mình thưởng cao nhất 12 triệu cho dịp lễ 5 ngày này. Thật ra nếu ngân hàng nào thưởng tính theo tháng lương thì thực nhận chỉ là lương vị trí, đôi khi cộng lại cũng chưa bằng 1 tháng lương bình thường, cũng không thể bằng khoản tiền thưởng quy trực tiếp thành tiền. Vậy nên mình yêu nhất ngân hàng hiện tại ở khoản này."
Đằng sau khoản tiền thưởng lễ “cao ngất”, dân ngân hàng nghĩ gì?
Không lạ gì những lần thưởng gây chấn động của ngân hàng. Theo đó cũng có nhiều "banker" (người làm ngân hàng) cho biết không phải nơi nào cũng thưởng cao như thế. Một số đơn vị công bố thưởng lễ dao động từ 200 - 500k cho nhân viên thử việc, 1 triệu cho nhân viên chính thức. Hay có những ngân hàng "thưởng lễ trong âm thầm" - tức là không có thưởng gì.
Đứng ở góc độ của những người nhận thưởng lễ chưa thiếu năm nào, Quyên Hạ cho biết: "Thưởng lễ là khoản tiền xoa dịu biết bao ngày cày đêm của anh chị em banker. Không phải bỗng dưng ngân hàng lại thưởng cao như thế cho cán bộ nhân viên. Giờ giấc làm việc của ngân hàng thường từ 7h sáng đến 20h tối. Mang tiếng thưởng cao nhưng nếu tính ra thu nhập bình quân cả năm, thì trung bình cũng kiếm được từ 15-23 triệu/tháng. Suy cho cùng đây cũng là phần trích lại từ công sức của nhân viên đã bỏ ra. Tuy vẫn còn nhiều thiệt thòi nếu tính sâu xa, nhưng mình cũng rất vui vì nhận được tiền thưởng cao."
Mang tiếng thưởng cao nhưng nếu tính ra thu nhập bình quân cả năm, thì trung bình cũng kiếm được ở mức khá. (Ảnh minh họa)
Điều khiến dân ngân hàng áp lực nhiều nhất là áp lực do tính chất công việc. Nhưng bên cạnh đó còn là hàng loạt chính sách nhân sự mà chỉ người trong cuộc mới hiểu. Ngọc Hoa chia sẻ vấn đề này: "Mọi người có thể không hiểu hết về việc thưởng 4 tháng lương, hay nhiều hơn nữa. Vì mức thưởng này chỉ tính là lương vị trí. Nhiều ngân hàng mức lương vị trí chỉ dao động từ 3 - 5 triệu đồng, nên tính ra cũng không cao đâu, vì chỉ rất ít người nhận trọn vẹn 4 tháng. Chưa kể còn khấu hao và tính thuế. Trong khi đó, việc đóng bảo hiểm xã hội cho ngân hàng chỉ dựa trên mức lương cơ bản. Nên đa số banker đều bỏ thêm tiền túi để nâng cao khoản này.”
Khi hiểu hết về chế độ lương thưởng của ngân hàng thì mọi người sẽ thấy cân bằng lại với những khoản thưởng lễ “cao ngất” thế này thôi!