Công ty cổ phần Nông nghiệp Quốc tế Hoàng Anh Gia Lai (HAGL Agrico) mới đây đã có báo cáo thường niên năm 2016, tổng kết hoạt động của doanh nghiệp trong năm tài chính vừa qua. Theo đó, năm 2016, HAGL Agrico chưa đạt được theo kế hoạch đề ra, với khoản lỗ trên báo cáo tài chính hợp nhất là 1.020 tỷ đồng.
Tuy nhiên, trong "tâm thư" gửi các cổ đông và nhà đâu tư, Chủ tịch Hội đồng quản trị Đoàn Nguyên Đức (bầu Đức) lại tỏ ra khá lạc quan. "Mặc dù Công ty chưa đạt được chỉ tiêu về kế hoạch lợi nhuận hợp nhất năm 2016 nhưng nhìn nhận ở một khía cạnh tích cực thì đây vẫn là năm HAGL Agrico đạt được nhiều kết quả khả quan khác...
Chúng tôi tin tưởng rằng kể từ năm 2017 khả năng tạo ra dòng tiền từ hoạt động kinh doanh sẽ được cải thiện tốt hơn so với các năm trước. Có lý do để tin tưởng triển vọng này, bởi vì HAGL Agrico đã vượt qua giai đoạn khó khăn và thách thức nhất, khi mà thị trường hàng hóa nói chung và cao su nói riêng suy giảm và duy trì ở mức giá thấp trong thời gian rất dài".
Trong năm qua, HAGL Agrico đã có nhiều lỗ lực trong việc khắc phục những khó khăn cả về mặt chủ quan lẫn khác quan. Có được thành quả như hiện tại là nhờ đóng góp không nhỏ của đội ngũ lãnh đạo cũng như nhân viên của công ty.
Thời gian qua, HAGL Agrico đã không ngừng tuyển dụng đội ngũ chuyên gia trình độ cao, đội ngũ nhân viên mới, dựa trên hình thức đánh giá năng lực, kinh nghiệm, bằng cấp và kỹ năng phù hợp cho từng vị trí, nhằm phát triển hệ thống nguồn nhân lực, nâng cao về trình độ và khả năng cho nhân viên.
Tính đến hết ngày 31/12/ 2016, công ty nông nghiệp này có 12.365 nhân sự. Trong đó, lao động gián tiếp 2.101 người với mức lương bình quân là 7.000.000 đồng/tháng và lao động trực tiếp 10.264 người với mức lương bình quân 6.000.000 đồng/tháng.
Mức thu nhập này cao hơn từ 33 - 72% so với thu nhập bình quân đầu người năm 2016 của người dân Việt Nam (48,6 triệu đồng/năm).
HAGL Agrico cho biết, lao động tại công ty được sắp xếp, phân công công việc sao cho phù hợp nhất với trình độ chuyên môn và năng lực của từng nhân viên, đồng thời tạo sự cạnh tranh lành mạnh trong từng bộ phận công tác để mỗi người nhân viên luôn có ý thức phải nỗ lực hết mình.
Đối với đội ngũ lãnh đạo của doanh nghiệp, báo cáo của HAGL Agrico cho biết, lương, thưởng và thù lao cho các thành viên Hội đồng Quản trị và Ban Giám đốc trong năm qua đạt 6,012 tỷ đòng, giảm hơn 3,7 tỷ đồng so với năm 2015.
Hiện tại, đội ngũ lãnh đạo này có tất cả 14 người, tính trung bình, trong năm qua, mỗi nhân sự nhận 430 triệu đồng, tương đương gần 36 triệu đồng/tháng, giảm hơn 20 triệu đồng/tháng so với năm 2017.