1. Tìm một HLV giỏi
“Quân mất tướng như rắn mất đầu”. Một đội bóng không có một HLV giỏi thì mãi mãi không thể nào tiến xa.
Quyết định chia tay HLV Guillaume Graechen đã khiến HAGL mất một HLV giỏi nhưng quá non kinh nghiệm V-League.
Trợ lý Nguyễn Quốc Tuấn tạm thời nắm quyền và đang thu được thành công nhưng ông chưa từng là một tên tuổi lớn.
Một HLV danh tiếng, giỏi cầm quân, người vừa có kinh nghiệm dẫn dắt các đội bóng đỉnh cao, vừa biết tận dụng những đặc điểm kỹ thuật khác biệt của các cầu thủ trẻ JMG là người mà HAGL đang cần tìm.
Nếu bầu Đức không thể tìm được một người như thế ở Việt Nam. Ông có thể hướng tầm mắt về Nhật Bản, Thái Lan hoặc tìm một HLV giỏi thuộc hệ thống lò đào tạo JMG.
Với HAGL và tập thể đặc biệt của họ, tìm được một chiến lược gia phù hợp là công việc cực kỳ quan trọng và phải được đặt làm ưu tiên số một.
2. Nhanh chóng nâng cấp thể lực của đội bóng
Thể lực ở đây được hiểu là sức mạnh và sức bền. Sự có mặt của HLV thể lực Anthony Debant vẫn chưa mang tới những sự tiến bộ rõ rệt cho Công Phượng và các đồng đội.
Các cầu thủ trẻ HAGL vẫn rất khỏe, di chuyển liên tục và dần thích ứng với lịch thi đấu dày đặc của V-League. Nhưng họ cũng yếu trong tranh chấp, hụt hơi khi đấu tay đôi.
Sau một mùa giải, các cầu thủ HAGL vẫn khá “mỏng cơm”. Số lượng và chất lượng cơ bắp của họ là rất kém. Giáo án thể lực của ông Debant cũng chưa phát huy được hiệu quả khi các cầu thủ trẻ phải thi đấu quá nhiều.
Tháng 11 tới, HAGL sẽ tiếp tục tham dự giải U21 quốc tế Báo Thanh Niên trước khi một số trụ cột của đội tập trung cùng U23 Việt Nam. Với lịch trình ấy, không hiểu họ sẽ lấy đâu ra thời gian để nghỉ ngơi và cải thiện thể lực?
Lối đá ban ngắn trên thực tế là một lối chơi đòi hòi sức bền và cường độ vận động cực cao. Nếu không đủ thể lực, mọi phương án chiến thuật đề ra sẽ hiệu quả.
3. Bổ sung lực lượng
Một trong những nguyên nhân quan trọng nhất khiến HAGL sa sút ở mùa giải 2015 nằm ở khâu tuyển chọn ngoại binh.
Sự tự tin thái quá của bầu Đức và bộ sậu đã buộc HAGL phải trả giá khi ngoại binh của họ có trình độ kém gần nhất giải đấu.
So với những Hoàng Vũ Samson, Gonzalo của Hà Nội T&T hay Simic, Abass của Bình Dương, 2 ngoại binh của HAGL cũng không khá hơn gì các cầu thủ nội.
Do V-League sẽ tiếp tục thắt chặt luật hạn chế ngoại binh, một giải pháp khác mà HAGL có thể tính tới là nội binh. Các cầu thủ nội sẽ dễ dàng hòa nhập với đời sống và lối chơi chung. Lương, thưởng của họ cũng thấp hơn.
HAGL cũng phải nâng cấp và mở rộng bộ máy tìm kiếm nhân sự của mình. Họ có thể hướng tới các thị trường Nhật Bản, Hàn Quốc, Thái Lan hay Nam Âu - những môi trường có phong cách chơi bóng gần với triết lý của HAGL.
4. Không bảo thủ, thích ứng và cầu thị
Ngoài các vấn đề chuyên môn, HAGL cũng cần một cuộc “cách mạng” về tư tưởng. Họ phải sẵn sàng thích ứng với môi trường V-League và những trải nghiệm “kỳ lạ” ở môi trường này.
Các cầu thủ và ban lãnh đạo đội bóng không nên bó hẹp bản thân trong những khuôn khổ chật hẹp về lối chơi, về phong cách thi đấu.
Những đội bóng lớn tiến bộ không phải vì họ không cần thay đổi. Những đội bóng lớn tiến lên vì qua thay đổi, họ vẫn thích ứng và giữ được giá trị của mình.
Tinh thần cầu thị sẽ là thứ vũ khí “vô hình” quan trọng của HAGL ở V-League 2016.
