Một công ty liên doanh bởi Hàn Quốc và Mỹ ở Honduras đã bị các nhà lãnh đạo công đoàn cũng như những người làm cũ buộc tội vi phạm luật lao động khi bắt các công nhân của mình phải mắc tã lót để tăng năng suất làm việc. Dù cáo buộc này đang bị đại diện của phía công ty này một mực phủ nhận song một cuộc điều tra đã và đang được tiến hành xác thực.
Sự việc được bắt đầu vào thứ 7 tuần trước khi mà ông Daniel Duron, Tổng thư ký của Liên đoàn lao động Honduras đã tố cáo việc xâm phạm quyền lao động tại các hệ thống của công ty phân phối điện tử Kyungshin-Lear Honduras. Ghi nhận cho thấy phía công ty này đã ép buộc công nhân của mình phải mặc tã lót của người lớn để có thể tự giải quyết nhu cầu sinh lí trong khi lao động thay vì phải mất thời gian vào nhà vệ sinh. Thậm chí, phía công ty này còn chẳng hỗ trợ chi phí mua tã lót cho các công nhân và họ phải tự bỏ tiền ra để trang bị “đồ bảo hộ” nhằm tránh bị đuổi việc.
Hiện tại thì qui mô của vụ việc đã tiến xa tới mức chính bộ trường bộ lao động của Honduras đã phải đứng ra để giải quyết vụ việc. Trong khi rất đông người lao động tại công ty Kyunshin-Lear một mực khẳng định hành động sai trái của phía lãnh đạo thì đại diện công ty này lại khăng khăng phủ định cáo buộc và cho biết họ không bao giờ vi phạm quyền lao động cả.
