Trong khi Thung lũng Sillicon từ lâu đã coi một nền văn hóa làm việc từ xa linh hoạt là điều quen thuộc thì với mọi nhân viên tại Trung Quốc, làm việc từ xa lúc này chỉ là cách tạm thời vì không còn lựa chọn nào khác.
Theo thống kê của công ty nghiên cứu iiMedia, trong dịp Tết Nguyên Đán 2020 vừa qua, đã có hơn 18 triệu công ty Trung Quốc áp dụng hình thức làm việc trực tuyến với hơn 300 triệu người sử dụng các ứng dụng làm việc từ xa.
Hình ảnh của những người làm việc với laptop khi ngồi trên máy giặt hay các hashtag cổ vũ hình thức làm việc từ xa dường như nở rộ trên mạng Weibo tại thời điểm này.
Andrés Rodríguez, một giám đốc tiếp thị thuộc công ty du lịch Bespoke ở Bắc Kinh chia sẻ: "Đội ngũ nhân viên của chúng tôi đang phụ thuộc hơn bao giờ hết vào giao tiếp nhóm trên WeChat. Họ cập nhật email, lịch và các cuộc họp hàng ngày thông qua video call".
Việc nhiều người chuyển sang làm việc trực tuyến đã giúp các ứng dụng văn phòng của Alibaba, Tencent và ByteDance trở nên hot hơn bao giờ hết với số lượng tải về tăng chóng mặt.
Vince Yang, đồng sáng lập kiêm giám đốc thương mại của start-up Kehu cho biết: "Hầu hết mọi người đều nghĩ rằng, sẽ tốt hơn nếu làm việc ở nhà. Nhiều đồng nghiệp của tôi cảm thấy việc giao tiếp ở công ty khá khó khăn. Do đó việc làm ở nhà giúp họ không cần mất ít nhất 2 tiếng mỗi ngày để giao tiếp với mọi người".
Yang cho biết Kehu đã phát triển một mô hình làm việc từ xa hiệu quả để đối phó với dịch bệnh, đặc biệt ưu tiên cho nhóm nghiên cứu và phát triển. Các nhân viên văn phòng đã làm việc trở lại. Tuy nhiên công ty hoàn toàn có thể sử dụng kinh nghiệm từ việc cho nhân viên làm ở nhà để giảm các áp lực cho nhân viên khi phải nghiên cứu từ xa.
Tuy nhiên R&D không phải là điều dễ dàng với các nhà sản xuất phần cứng. Đó là trường hợp của Remo Tech, hãng sản xuất action camera .
CEO Liu Bo của công ty cho biết, ngay cả khi phương pháp làm việc từ xa khá hiệu quả nhưng nó vẫn không thể thay thế cách làm việc trực tiếp tại văn phòng. Start-up này bắt đầu cho nhân viên làm việc tại nhà từ ngày 10/2. Nhưng một số nhân viên của bộ phận R&D đã quay trở lại làm việc từ ngày 17/2 vì họ cần môi trường làm việc phù hợp.
Mặc dù vậy theo báo cáo của Quartz, nhiều nhân viên Trung Quốc chưa bao giờ có kinh nghiệm làm việc từ xa. Và họ đã phải vật lộn với việc làm quen với điều đó. Một số nhân viên phàn nàn về những phiền toái khi làm việc tại nhà, thời gian làm việc dài hơn và không có ranh giới giữa công việc và cuộc sống.
Nhưng tất nhiên đã có nhiều người đã thích nghi thành công với phương pháp làm việc này. Hơn một nửa số công nhân viên trả lời khảo sát của iiMedia rằng, họ thích nghi khá tốt với cách làm việc từ xa. Trong khi có 36,5% cho rằng, họ mới chỉ thích nghi phần nào.
Cũng theo nghiên cứu của iiMedia, hai lý do lớn nhất mà mọi người thích làm việc từ xa, đó là thời gian làm việc linh hoạt, miễn phí và tiết kiệm thời gian, tiền bạc khi đi lại. Nhưng có hai nhược điểm của hình thức làm việc này, đó là sự phụ thuộc vào các công cụ làm việc từ xa và ảnh hưởng lớn tới khả năng giao tiếp công sở và các mối quan hệ tại nơi làm việc.
Charlie Dai, nhà phân tích của hãng Forrester cho biết, mối đe dọa của Covid-19 và những nỗ lực kiểm soát của Trung Quốc đang tạo ra những hệ lụy, ảnh hưởng đến cách người dân Trung Quốc sống và làm việc. Dai cho biết thêm, đặc biệt công nghệ tự động hóa và mạng 5G sẽ càng thúc đẩy văn hóa làm việc từ xa và khiến người dân Trung Quốc quen dần với cách làm việc này.
Trong khi đó, Yang cho rằng, một số công nhân có động lực làm việc hơn khi được làm tại nhà vì họ có thể thoải mái sắp xếp cuộc sống cá nhân.
Yann Boquillod, giám đốc dịch vụ quan sát chất lượng không khí IQAir cho biết: "Tôi hy vọng tình trạng này sẽ không kéo dài lâu". Anh hiện đang quản lý một nhóm gồm 25 nhân viên tại 15 chi nhánh ở Trung Quốc. Anh cho rằng, việc gặp mặt trực tiếp các nhân viên sẽ tạo cảm giác thân quen hơn. Anh nhấn mạnh, sẽ rất khó để tạo ra động lực trong công việc nếu phải làm việc từ xa trong một thời gian dài.
Tham khảo Abacusnews