Văn phòng Tư vấn Pháp luật Báo Lao Động trả lời:
Điểm a, khoản 1, điều 2 Luật BHXH quy định: Người làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn, HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 3 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả HĐLĐ được ký kết giữa NSDLĐ với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.
Như vậy, nếu bạn có HĐLĐ từ đủ 3 tháng trở lên thì Cty có nghĩa vụ phải tham gia BHXH cho bạn ngay từ ngày đầu của hợp đồng. Cty giải thích phải làm một năm mới được đóng BHXH một lần là sai.