làm thêm giờ

Gen Z thừa nhận “thua” thế hệ cha mẹ ở cùng độ tuổi: Chạy đua đi làm thêm giờ vẫn thiếu tiền

Những người trẻ thuộc thế hệ Gen Z thừa nhận họ đang gặp khó khăn hơn trong việc kiếm sống chứ chưa nói đến làm giàu.

Lương làm thêm theo giờ tại Hà Nội và TP HCM từ ngày 1-7-2022 ra sao?

Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định về mức lương làm thêm, bán thời gian theo giờ tại Hà Nội, TP HCM kể từ ngày 1-7-2022.

Quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ lễ và vào ban đêm

Sự bùng phát mạnh của dịch Covid-19 cùng với việc áp dụng các biện pháp giãn cách xã hội đã ảnh hưởng tới lưu thông hàng hóa, kéo theo sự gián đoạn của các chuỗi cung ứng và tác động tới hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp. Vì vậy, năm 2022 các doanh nghiệp đang có kế hoạch để người lao động làm việc làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ lễ. Trong tháng 4, người lao động có 2 đợt nghỉ lễ là Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5. Người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ. Để các doanh nghiệp thực hiện trả lương làm thêm giờ, căn cứ vào các quy định sau:

Tăng giờ làm thêm không quá 300 giờ/năm, cần lưu ý những gì?

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH) đã ban hành văn bản số 1312/LĐTBXH-ATLĐ hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về tăng giờ làm thêm trong bối cảnh phục hồi kinh tế.

'Nên rời công ty lúc 5h30 hay ở lại muộn để cống hiến' - Câu hỏi làm dân công sở tranh cãi

Nhiều người cho rằng đã có quy định giờ đi làm thì cứ đúng giờ mà về, nhưng Shark Linh lại có ý kiến trái ngược.

Làm thêm giờ không được trợ cấp, nhưng đi muộn sẽ bị trừ tiền, bạn nghĩ sao? Câu hỏi phỏng vấn hack não khiến nhiều ứng viên ''đau tim''

Trước vấn đề “làm thêm giờ không được trợ cấp, nhưng đi muộn sẽ bị trừ tiền”, có rất nhiều ý kiến khác nhau. Nếu bạn là một ứng viên đang tìm việc, bạn sẽ trả lời câu hỏi này thế nào?

Nhân viên ngồi lì ở văn phòng làm thêm, đây là cách công ty Nhật ‘đuổi’ về đúng giờ

Một công ty Nhật Bản đang lên kế hoạch sử dụng máy bay không người lái kèm bản nhạc để buộc nhân viên rời văn phòng nếu họ ở lại làm thêm giờ buổi tối.

Công ty bắt tăng ca 350 giờ/năm có đúng luật?

Theo quy định trên, thời giờ làm thêm/tăng ca của người lao động thông thường sẽ không quá 200 giờ/năm và trong trường hợp đặc biệt cũng không được vượt quá 300 giờ/năm.