Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho rằng năm nay là năm kinh tế Việt Nam khởi sắc, GDP tăng, giá trị sản xuất công nghiệp tăng, tiền lương và thu nhập cơ bản ổn định, thậm chí nhiều doanh nghiệp còn tăng lương.
Thưởng Tết lại là tiền thưởng cho kết quả sản xuất kinh doanh của năm 2015 nên vẫn sẽ ổn định.
Tuy nhiên, Thứ trưởng Phạm Minh Huân cũng nhấn mạnh: “Mặc dù tiền thưởng Tết sắp tới có thể sẽ vẫn tăng nhưng tiền thưởng Tết của năm tiếp sẽ khác do doanh nghiệp sẽ phải tăng chi chí từ năm 2016.
Những doanh nghiệp nhỏ sẽ có khó khăn nhất định và phải tính toán chi phí, phải sử dụng lao động hợp lý đảm bảo được tiền lương, tiền thưởng.”
Thứ trưởng Phạm Minh Huân cho biết, năm nay các doanh nghiệp chưa công bố kết quả sản xuất kinh doanh nên chưa thể dự đoán được mức tăng tiền thưởng Tết bình quân.
Tuy nhiên, theo kết quả khảo sát những năm gần đây thì khối ngân hàng, dịch vụ tài chính có mức thưởng cao hơn, khu vực sản xuất duy trì mức thưởng Tết Âm lịch từ 1-2 tháng lương là phổ biến vì những doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động khó có tiền thưởng cao.
Theo báo cáo khảo sát năm 2014 của Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội tại 13.189 doanh nghiệp với hơn 2,5 triệu lao động thuộc 63 tỉnh, thành cho thấy, mức thưởng Tết 2015 dành cho người lao động trung bình là 5 triệu đồng/người, tăng 15% so với năm ngoái.
Năm 2014, bình quân thưởng Tết cao nhất là khối doanh nghiệp có vốn nhà nước là 7 triệu đồng/người, khối doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài là 4,8 triệu đồng/người, còn doanh nghiệp dân doanh là 4,3 triệu đồng/người.
Đáng chú ý, mức thưởng Tết Âm lịch năm 2014 thấp nhất chỉ ở mức 30.000 đồng/người và còn khoảng 20% doanh nghiệp vẫn chưa có báo cáo thưởng Tết.
