Ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM cho biết, trong số 19.000 lao động mà doanh nghiệp cần tuyển, có 30% việc làm bán thời gian, lao động thời vụ.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung vào các nhóm ngành nghề như Marketing, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng – khách sạn, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc gia đình, giao hàng, nhân viên bảo vệ, sửa chữa xây dựng, sửa chữa điện dân dụng – điện lạnh – điện – điện tử, chế biến thủy sản – thực phẩm, dệt may – giày da, thiết kế – quảng cáo – truyền thông…
Theo ông Tuấn, hiện thành phố tích cực đẩy mạnh các chính sách nhằm bình ổn thị trường lao động và nỗ lực chăm lo phúc lợi cho người lao động; Vì vậy, sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán Bính Thân 2016 không cao.
Căn cứ vào thông tin nhu cầu tuyển dụng năm 2016 của các doanh nghiệp trên địa bàn, Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM dự kiến, quý I/2016 trên địa bàn thành phố có khoảng 65.000 chỗ làm việc trống, với cơ cấu nhu cầu nhân lực Đại học – Trên Đại học 20%; Cao đẳng 15%, Trung cấp 26%, Sơ cấp – CNKT 14% và lao động phổ thông 25%.
