Sếp "bự" thèm lương 3 triệu
Kết thúc năm vừa rồi, công ty Quốc cường Gia Lai đã phải đính chính kết quả kinh doanh quý IV và cả năm do kế toán hạch toán nhầm. Sau điều chỉnh, lợi nhuận hợp nhất quý IV đã tăng hơn gấp đôi và lợi nhuận lũy kế cả năm tăng gấp 3 lần.
Theo báo cáo thường niên 2012 được QCG công bố vào đầu tháng 4/2013, tại QCG, ông Nguyễn Quốc Cường đang nắm giữ 0,423% vốn điều lệ công ty.
Như vậy, chỉ tính riêng công ty mẹ, trong quý này, cổ phần của ông Nguyễn Quốc Cường chỉ tương đương với phần lợi nhuận 3,5 triệu đồng.
Năm 2012, dư luận vô cùng xôn xao trước thông tin Nguyễn Quốc Cường, Phó giám đốc của Quốc Cường Gia Lai (QCG), một doanh nghiệp bạc tỷ nhưng chỉ nhận lương 3 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, trên thực tế, do kinh tế khó khăn, nhiều sếp lớn cũng chỉ nhận mức lương này hoặc thấp hơn.
Mới đây nhất là trường hợp bà Đặng Thị Hoàng Yến, Tổng giám đốc Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghiệp Tân Tạo (ITA) “khai” tự nguyện không nhận lương do công ty còn nhiều khó khăn, thị giá cổ phiếu ITA xuống thấp hơn mệnh giá.
Trước đó, người ta cũng chứng kiến “thảm cảnh” các sếp lớn của công ty cổ phần Chứng khoán Sacombank (SBS) nhận lương không đồng trong 6 tháng cuối năm 2012. 6 tháng đầu năm, Hội đồng quản trị và ban kiểm soát của SBS từng nhận thù lao khá khủng 1,2 tỷ đồng.
Với mức lương 3 triệu đồng/tháng, Cường đô la khiến dư luận chú ý tới mức lương siêu bèo của các sếp lớn.
Không lương vì công ty siêu lỗ
Tình trạng không lương của các sếp bự SBS không biết sẽ còn kéo dài bao lâu khi mà năm 2013, SBS được nhận định sẽ tiếp tục đối mặt nhiều khó khăn.
Theo báo cáo thường niên năm 2012 của SBS, kết thúc năm tài chính 2012, công ty ghi nhận mức lỗ hơn 135 tỷ đồng, lũy kế lỗ 1.767,7 tỷ đồng. Bên cạnh đó, tài sản của SBS cũng giảm gần 1.450 tỷ đồng. Vốn chủ sở hữu của SBS hiện âm 251 tỷ đồng.
Sau nhiều năm liên tiếp lỗ khủng, SBS đã phải thu hẹp hoạt động, cắt giảm nhân sự. SBS là một trong các công ty để lại nhiều “dấu ấn” nhất khi cho hàng loạt nhân sự nghỉ việc chỉ trong vài tháng. Thậm chí sếp của SBS còn viết “tâm thư” gửi tới các “cựu nhân viên”.
HAX cũng đã rơi vào tình trạng tạm ngừng giao dịch từ 4/4 do lỗ hai năm liên tiếp. Nếu năm 2011, HAX “chỉ” lỗ 11 tỷ đồng thì năm 2012, khoản lỗ tăng lên gấp đôi là 22,5 tỷ đồng.
Vẫn nhiều doanh nghiệp chi bạc tỷ trả tiền lương
Trong khi đó, vẫn còn nhiều doanh nghiệp công bố mạnh tay chi lương bạc tỷ cho các sếp lớn.
Theo báo cáo thường niên của Tổng công ty Cà phê Việt Nam (VCF), trong năm 2012, riêng tiền lương của các thành viên Ban tổng giám đốc đều trên 1 tỷ đồng. Trong đó, mức lương vị trí tổng giám đốc của ông Phạm Quang Vũ là hơn 1,51 tỷ đồng, tương đương bình quân 126 triệu đồng/tháng.
Được biết mức lương cứng mà bầu Đức, chủ tịch Hoàng Anh Gia Lai nhận được là 240 triệu đồng/tháng, tương ứng 2,88 tỷ đồng mỗi năm.
Tuy nhiên, tính tới thời điểm này, chưa ai vượt qua được mức lương khủng mà ông Nguyễn Đức Vinh, nguyên Tổng giám đốc Techcombank thiết lập nên. Khi đảm nhiệm vị trí CEO tại Techcombank, ông Vinh nhận lương 20 tỷ đồng mỗi năm.
