Sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ phát triển mạnh mẽ, người trẻ thích nghi và khởi nguồn rất nhiều xu hướng. Trong đó, gần đây nhất có thể kể đến làm remote - làm việc từ xa. Tức là bạn không cần phải đến công ty, chấm công mỗi ngày mà có thể ngồi ở bất kỳ đâu để làm việc miễn là hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ.
Thu nhập hấp dẫn, công việc linh động
Thu Nguyệt (sinh năm 1999, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc từ xa vào tháng 9/2023. Cô bạn làm marketing, thấy rằng công việc cần sự sáng tạo, chủ yếu coi trọng kết quả và đôi khi phải làm ngoài giờ. Công việc trước yêu cầu cô bạn vẫn phải đến công ty và khá gò bó.
“Mình xin công ty làm việc từ xa, đi du lịch cũng như lấy thêm ý tưởng và nguồn tư liệu cho công việc vì làm trong mảng du lịch. Tuy nhiên, công ty không đồng ý. Mình cảm thấy không còn điểm chung với công ty nên tìm kiếm 1 môi trường làm việc khác tự do hơn. Mình muốn tìm nguồn cảm hứng mới trong công việc”.
Hiện tại, Thu Nguyệt đang làm việc từ xa cho công ty nước ngoài với mức thu nhập khoảng 30-40 triệu đồng/tháng nếu đạt KPI và có thưởng. Dù trong năm 2023, nền kinh tế khá biến động, công ty cô bạn vẫn trả lương khá sòng phẳng và rõ ràng về thưởng cũng như KPI. Được biết công việc này là do một người quen giới thiệu. “Mình nhận ra trong khi tìm việc, các mối quan hệ rất quan trọng. Nhiều chỗ tuyển làm việc từ xa không uy tín, có thể bị quỵt lương do vậy bạn nên tìm hiểu cẩn thận".
Thu Nguyệt
Cũng giống như Thu Nguyệt, Mỹ Trương (sinh năm 1997, TP Hồ Chí Minh) bắt đầu làm việc từ xa vào năm 2022. Trước khi chọn lựa làm việc từ xa toàn thời gian, cô bạn từng trải nghiệm môi trường văn phòng và freelance. Tính cách khá hướng nội, cô bạn cần thời gian thích nghi với môi trường và con người mới nên làm việc từ xa được cho là lựa chọn khá đúng đắn ở thời điểm này. Công ty không bắt buộc mọi người lên văn phòng 100%, nhân viên có thể lựa chọn ở nhà hoặc sắp xếp thời gian lên văn phòng tuỳ thích.
“Hiện tại mình làm việc từ xa cho công ty startup công nghệ của Việt Nam, thu nhập trung bình rơi vào khoảng 15-20 triệu/ tháng. Công ty mình hiện tại hoạt động theo giờ hành chính như các doanh nghiệp khác và có ngày nghỉ rõ ràng. Tức là trong giờ làm việc, bạn có thể sắp xếp thời gian sao cho hợp lý và hoàn thành nhiệm vụ đúng tiến độ. Sếp mình không quản lý nhân viên quá sát sao, luôn tạo điều kiện cho mọi người tự do lựa chọn kiểu làm việc phù hợp nhất với bản thân”, Mỹ Trương chia sẻ.
Mỹ Trương
Làm việc từ xa có thể trở thành xu hướng trong năm 2024
Theo Mỹ Trương, làm việc từ xa đòi hỏi bản thân phải chủ động trong sắp xếp khối lượng công việc mà không có quá nhiều sự giám sát của quản lý. Trong trường hợp này, mỗi người phải học cách tự kỷ luật và đề cao năng suất. “Với mình nó là ưu điểm. Vì khi tự chủ động kỷ luật, mình vạch ra được những thứ cần ưu tiên và học cách quản lý cuộc sống của mình. Khái niệm work-life balance (cân bằng giữa cuộc sống và công việc) sẽ tùy thuộc vào từng thời điểm chứ không thể chia đôi 50-50 khi làm việc từ xa. Bù lại bạn sẽ được thay đổi không gian, và di chuyển đến những vùng đất khác nhau nếu bạn thuộc tuýp người thích vừa đi du lịch vừa làm việc. Mỗi lựa chọn đều có cái giá riêng".
Nhược điểm của làm việc từ xa là ít gặp bạn bè đồng nghiệp ở công ty. Nếu không thể tập trung làm việc, bạn nên đến văn phòng để không bị xao nhãng bởi không gian ở nhà hoặc ở cà phê. Quan trọng nhất là bạn cần biết ưu tiên của bản thân ở mỗi thời điểm nhất định để chọn ra phương thức làm việc phù hợp.
Thu Nguyệt cho rằng ưu điểm lớn nhất của làm việc từ xa là có thể làm việc ở bất cứ đâu, có cơ hội đi nhiều nơi hơn mà vẫn có thu nhập. Thời gian cũng linh hoạt không gò bó chấm công và không phải chịu cảnh tắc đường ở TP Hồ Chí Minh. Thu nhập công việc từ xa cũng rất tốt, được thưởng cao khi đạt KPI. Tuy nhiên, nhược điểm là cô bạn không có lối sống lành mạnh như thức dậy khá trễ và bỏ bữa vì mải làm việc.
“Làm việc từ xa sẽ trở thành xu hướng vì Gen Z rất thích tự do và cần có những nguồn cảm hứng mới trong công việc. Thay vì gò bó trong văn phòng, những ngành sáng tạo rất cần đi ra ngoài để khám phá nhiều hơn. Miễn là cân bằng giữa công việc và trải nghiệm, mình nghĩ hiệu quả công việc sẽ rất tốt”, Thu Nguyệt chia sẻ.
Theo Mỹ Trương, làm việc từ xa hay work from home (làm việc tại nhà) không còn xa lạ sau ảnh hưởng của Covid-19. Thích nghi với sự thay đổi lại trở thành điều bắt buộc. Một báo cáo của McKinsey có tiết lộ rằng khoảng 28 đến 30% người tham gia khảo sát sẵn lòng làm bất kỳ điều gì, cam kết không bị ảnh hưởng năng suất để làm việc từ xa. 80% số người trả lời thuộc độ tuổi Gen Z cho rằng làm việc tại nhà sẽ hiệu quả hơn. Các con số đó cũng chứng minh những hứa hẹn trong tương lai và văn hóa làm việc từ xa hay work from home.