Tại buổi làm việc với ngành chức năng thành phố mới đây, Công ty TNHH PouYuen Việt Nam cho biết, các nhãn hàng gia công sụt giảm số lượng, nhà máy buộc phải giảm lao động. Từ cuối năm ngoái, nhà máy phải điều chỉnh kế hoạch sản xuất, sắp xếp lao động nghỉ luân phiên, thỏa thuận ngừng việc, bố trí công nhân sang các xưởng sản xuất. Trước đó, vào tháng 2 vừa qua, công ty đã cắt giảm hơn 2.300 lao động.
Công ty TNHH Pou Yuen Việt Nam là doanh nghiệp đông công nhân nhất TP.HCM với gần 50.500 người lao động (Ảnh Tỷ Huỳnh)
Dự kiến, ở lần giảm lao động này, công ty sẽ cắt giảm 5.744 người có hợp đồng không xác định thời hạn, tương đương 10% tổng số 50.500 lao động.
Cụ thể, đợt 1, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 4.519 người vào cuối tháng 6. Đợt 2, công ty sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với 1.225 người vào đầu tháng 7.
Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam khẳng định sẽ không đưa vào diện chấm dứt hợp đồng đối với người lao động đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật...
Đồng thời, công ty cũng tạo điều kiện để người lao động nghỉ việc có con nhỏ vẫn được tiếp tục theo học tại trường mẫu giáo của công ty.
Công ty cũng đã thảo luận với công đoàn cơ sở, tổ chức thương lượng với người lao động về việc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, chi trả trợ cấp thôi việc…Cụ thể, người lao động nghỉ việc cứ mỗi năm được hỗ trợ 0,8 tháng tiền lương. Mức lương chi trả được tính bình quân 6 tháng liền kề trước khi nghỉ.
Ngoài ra, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, người lao động không đến nhà máy vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp...
Thời gian chi trả trong vòng 7 ngày kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động cho 2 đợt vào ngày 30/6 và ngày 14/7.
Công ty sẽ gặp người lao động để thông tin nội dung liên quan như cách chỉ trả trợ cấp thôi việc, ngày nhận lương, sổ bảo hiểm xã hội, thủ tục thuế.
Trước kế hoạch của doanh nghiệp, UBND TP.HCM đã chỉ đạo các sở, ngành và chính quyền quận Bình Tân theo dõi, giám sát chặt tình hình sản xuất, việc làm của người lao động tại công ty này. Thành phố cũng đề nghị các đơn vị liên quan nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, hỗ trợ người lao động... Trung tâm Dịch vụ việc làm phối hợp kết nối để giới thiệu việc làm cho công nhân mất việc.