Được biết, Napoli đã cử người sang làm việc với Man United và còn soạn sẵn cho chàng trung vệ người Serbia một bản hợp đồng có thời hạn 4 năm, cùng với đó là khoản lương 4 triệu euro/mùa.
Newcastle sắp mất Cabaye. Phát biểu trước báo giới, HLV Alan Pardew đã phải lên tiếng thừa nhận về khả năng để mất tiền vệ Yohan Cabaye trong kỳ CN mùa Đông năm nay. Tất nhiên, ứng viên nặng ký nhất ở thương vụ này vẫn là PSG.
Wenger gia hạn 3 năm với Arsenal. Giám đốc điều hành Arsenal - Ivan Gazidis tiết lộ rằng, Pháo thủ đã đạt được thỏa thuận với HLV Arsene Wenger. Qua đó, ông thầy người Pháp sẽ tiếp tục dẫn dắt Arsenal cho tới năm 2016 và hưởng lương 7,5 triệu bảng/năm. Bản hợp đồng sẽ chính thức được hoàn tất trong vài ngày tới.
Bayern có nguy cơ mất "sao". Lúc này, BLĐ Bayern đang tỏ ra khá lo lắng với trường hợp của Toni Kross khi anh chưa chịu đặt bút ký vào bản gia hạn hợp đồng. Hợp đồng hiện tại của cầu thủ 24 tuổi người Đức chỉ còn hơn 1 năm hiệu lực. Trong khi đó, cả Man United và Chelsea đang rất quan tâm tới chàng tiền vệ này.
Mata nịnh Rooney hết lời. Trong buổi họp báo ra mắt, Juan Mata đã thừa nhận rằng Rooney chính là một trong những nguyên nhân khiến anh muốn tới Man United. Mata cho biết: "Với tôi, Wayne là một trong những cầu thủ xuất sắc nhất lịch sử nước Anh. Anh ấy thật phi thường, mẫu cầu thủ có thể vừa kiến tạo vừa ghi bàn. Tôi chắc chắn sẽ cố gắng chơi ăn ý nhất với anh ấy”.
Tân binh của Chelsea là kẻ hám danh? Chủ tịch của Basel - Bernhard Heusler đã tiết lộ nguyên nhân chính để Mohamed Salah chọn Chelsea thay vì Liverpool là do đội bóng thành London là 1 trong 5 CLB hàng đầu thế giới. Bên cạnh đó, cầu thủ người Ai Cập cũng rất muốn được làm việc cùng một vị HLV tài ba như Jose Mourinho.
Nani không rời Man United. Tuy nhận được khá nhiều lời đề nghị từ Juventus, Sporting và Valencia nhưng tính đến thời điểm hiện tại, thương vụ của Nani vẫn chưa có thêm bất ký dấu hiệu khởi sắc nào. Vậy nên, nhiều khả năng chàng tiền vệ người BĐN sẽ tiếp tục thi đấu tại Man United, ít nhất là cho tới cuối mùa giải năm nay.
