Sáng 5.8, Ủy ban Kiểm tra Huyện uỷ Ea Súp (Đắk Lắk) cho biết, thực hiện kết luận số 212 của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Đắk Lắk, Thường trực Huyện uỷ đã giao cho UBND huyện xem xét lại quá trình bổ nhiệm, tái bổ nhiệm đối với bà Trần Thi Lẹn – Phó Phòng Lao động Thương binh Xã hội huyện.
Trước đó, Ủy ban Kiểm tra Tỉnh uỷ Đắk Lắk có kết luận, việc UBND huyện Ea Súp ban hành quyết định để bà Lẹn từ nhân viên hợp đồng lên biên chế vào năm 2003 là trái thẩm quyền.
Sau khi xem xét hồ sơ, cho thấy năm 2012, bà Lẹn được bổ nhiệm làm Phó trưởng Phòng Lao động Thương binh Xã hội thời hạn 5 năm. Năm 2017, tiếp tục được tái bổ nhiệm.
Theo Kết luận số 212 của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh uỷ, trường hợp của bà Lẹn, đề nghị các cấp có thẩm quyền xem xét lai thời điểm lịch sử giải quyết có lí có tình.
Phòng Nội vụ huyện Ea Súp cũng đang tham mưu cho UBND huyện Ea Súp về việc “xử lí, khắc phục tồn tại dứt điểm” trường hợp của bà Trần Thị Lẹn.
Theo một lãnh đạo Ủy ban Kiểm tra Huyện uỷ Ea Súp, UBND huyện đã giao cho Phòng Nội vụ gặp gỡ, trao đổi, làm công tác tư tưởng vận động bà Lẹn tự nguyện viết đơn xin nghỉ.
Sau 2 lần gặp gỡ, bà Lẹn đồng ý theo phương án thôi việc và giải quyết chế độ theo Nghị định 46 của Chính phủ.
“Bà Lẹn chưa đồng ý viết đơn ngay mà phải đến tháng 12.2019 mới viết đơn và nguyện vọng nghỉ trong 6 tháng đầu năm 2020” – vị lãnh đạo này thông tin.
Nguyện vọng của bà Lẹn là thế nhưng UBND huyện Ea Súp có ý kiến đề xuất Ban Thường vụ Huyện ủy có ý kiến chỉ đạo, phải xử lý dứt điểm trong tháng 8.2019.
Trường hợp bà Lẹn không tự nguyện viết đơn nghỉ việc, UBND huyện sẽ đề nghị Huyện uỷ cho chủ trương miễn chức danh Phó phòng Lao động Thương binh xã hội đối với bà này. Đồng thời, bố trí cho bà Lẹn làm việc hợp đồng lao động tại một vị trí khác.