Dân chủ hóa công tác cán bộ Cán bộ không phải là 'cái đinh ốc'
Vượt qua 4 ứng viên ông Đỗ Phương Đông, SN 1962, Phó vụ trưởng Vụ Chính sách cán bộ đã trúng tuyển và được bổ nhiệm vào chức vụ trưởng vụ này với số điểm đạt 84,4/100 điểm
Còn ông Phạm Mạnh Khởi, SN 1967, Phó vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng vượt qua 2 thí sinh khác, trúng tuyển và được bổ nhiệm làm vụ trưởng vụ này với số 83,6/100 điểm.
Với số điểm 82,1/100 điểm, ông Nguyễn Xuân Liết, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức Điều lệ đã đứng đầu bảng trong số 4 ứng viên, trúng tuyển và được bổ nhiệm làm Vụ trưởng Vụ Địa phương 3 tại TP.HCM.
Trong 3 thí sinh trúng tuyển có một ứng viên được quy hoạch ở vụ khác, trúng tuyển và được bổ nhiệm vào vụ khác. 2 ứng viên quy hoạch tại chỗ, từ cấp phó qua thi tuyển được bổ nhiệm lên vụ trưởng.
Trong 12 thí sinh dự tuyển có 1 nữ và khá nhiều thí sinh thuộc thế hệ 7X.
Cách thức thi tuyển
Lãnh đạo Ban Tổ chức TƯ giao chủ đề, quán triệt nội dung, yêu cầu xây dựng đề án đến 12 thí sinh để hoàn tất trong 30 ngày.
Cụ thể, đối với chức danh Vụ trưởng Vụ Chính sách cán bộ, Ban Tổ chức TƯ yêu cầu thí sinh phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để vụ có những thay đổi, đột phá thiết thực, hiệu quả đáp ứng yêu cầu trong tình hình mời.
Đối với chức Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, thí sinh phải phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để vụ thực hiện tốt hơn nữa nhiệm vụ công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng gắn với thực hiện Nghị quyết TƯ 4 khóa 11, 12 và các chỉ thị của Bộ Chính trị, Ban Bí thư.
Đối với chức Vụ trưởng Vụ Địa phương 3, thí sinh phải phân tích, đề xuất giải pháp cụ thể để thực hiện tốt nhất quy chế cán bộ theo dõi địa bàn.
Sau đó, 12 ứng viên lần lượt trình bày tóm tắt đề án và trả lời các câu hỏi của thành viên Hội đồng thi tuyển. Ngoài lãnh đạo Ban Tổ chức TƯ, Hội đồng thi tuyển còn có lãnh đạo Bộ Nội vụ, HV Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Viện Khoa học xã hội Việt Nam, HV Hành chính…
 Ban Tổ chức TƯ công bố kết quả thi tuyển chức danh Vụ trưởng 3 vụ: Chính sách cán bộ, Cơ sở Đảng, Địa phương 3. Ảnh: Xuân Sơn |
Ban Tổ chức TƯ tiên phong
Ông Hoàng Trọng Hưng, Chánh văn phòng Ban Tổ chức TƯ cho biết, việc thi tuyển lần này nhằm thực hiện thông báo kết luận của Bộ Chính trị về đề án Thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng và ý kiến của Ban Bí thư về đề án này.
Theo hướng dẫn của Bộ Nội vụ, việc thí điểm thi tuyển thực hiện tại 14 bộ ngành và 22 địa phương, Ban Tổ chức TƯ là cơ quan thực hiện thí điểm đầu tiên.
“Ban Tổ chức TƯ xác định việc thí điểm đổi mới cách tuyển chọn lãnh đạo, quản lý cấp vụ, cấp sở, cấp phòng là nhằm phát hiện, thu hút, trọng dụng những người có đức, có tài, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
Thông qua đó, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh trong công tác tuyển chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý; từng bước đổi mới quy trình bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý.
Từ đó tránh tình trạng cục bộ khép kín trong công tác quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo, quản lý”, ông Hưng nhấn mạnh.